Razlika med fizičnim kapitalom in človeškim kapitalom
Share
Kapital namiguje na bogastvo podjetja v obliki denarja ali premoženja, ki ga je mogoče uporabiti za začetek podjetja ali vlaganje v tekoče podjetje, da bi ustvarili več denarja. Lahko je dve vrsti fizičnega kapitala ali človeškega kapitala. The fizični kapital pomeni kapital, ki je otipljiv po naravi, kot so denar, naprave in stroji, pohištvo in napeljave, stavbe itd.
Nasprotno, človeški kapital je relativno nov koncept, ki pomeni zbiranje posameznikovih veščin, sposobnosti, talentov, znanja itd., ki jih podjetje uporablja za dosego svojih dolgoročnih ciljev. Ni v lasti podjetja, temveč zaposlenih, ki jih podjetjem najamejo za primerno plačilo.
Preberite si članek, ki poskuša osvetliti razlike med fizičnim in človeškim kapitalom.
Vsebina: Fizični kapital vs človeški kapital
- Primerjalna tabela
- Opredelitev
- Ključne razlike
- Zaključek
Primerjalna tabela
| Osnove za primerjavo | Fizični kapital | Človeški kapital |
|---|---|---|
| Pomen | Fizični kapital pomeni nečloveška sredstva podjetja, kot so obrat in stroji, orodje in oprema, pisarniški material itd., Ki pomagajo v procesu proizvodnje. | Človeški kapital se nanaša na zalogo znanja, nadarjenosti, spretnosti in sposobnosti, ki jih v organizacijo prinese zaposleni. |
| Narava | Oprijemljiva | Neopredmetena |
| Tvorba | Gospodarski in tehnični postopek. | Družbeni proces in zavestna odločitev lastnika. |
| Trgovalnost | Z njim se lahko trguje na trgu. | Prodajajo se lahko samo storitve človeškega kapitala. |
| Ločljivost | Ločljiv je od lastnika. | Ni ločljiv od svojega lastnika. |
| Finančno poročilo | Izkazana v finančnem izkazu. | Ni prikazano v računovodskih izkazih. |
| Omejitev mobilnosti | Pojavi se zaradi trgovinskih ovir. | Izhaja iz narodnosti in kulture. |
| Narava amortizacije | Stalna uporaba povzroči amortizacijo. | Staranje vodi v depreciacijo, vendar jo je mogoče zmanjšati. |
Opredelitev fizičnega kapitala
Izraz "fizični kapital" se v ekonomiji uporablja za označevanje vložkov (faktorja proizvodnje) ali umetnih izdelkov, ki so v lasti podjetja, kot so računalniki, stroji, oprema, orodje in tako naprej. Uporablja se v proizvodnem procesu za omogočanje pretvorbe surovin v končne izdelke.
Ko želi nekdo ustanoviti podjetje, se v začetni fazi vloži ogromno fizičnega kapitala, da lahko podjetje označi svoj obstoj na trgu.
Na podlagi zadostnega znanja se sprejema odločitev za vlaganje v fizični kapital. V ta namen podjetnik ugotovi pričakovane donose iz obsega naložb in nato izbere tisto, ki ustvarja sorazmerno večji donos. Lastništvo nad fizičnim kapitalom je torej rezultat načrtovane in zavestne odločitve podjetnika.
Opredelitev človeškega kapitala
Človeški kapital pomeni izkušnje, ki jih zaposleni prevzame v organizaciji v obliki znanja, spretnosti, sposobnosti, nadarjenosti, inteligence, vrednot itd., Ki jih je pridobil sčasoma. Posledično zaposlene dojemamo kot prednost, čigar vrednost je mogoče povečati z vlaganjem v njihovo usposabljanje in razvoj, kot vsako drugo premoženje podjetja.
Koncept jasno določa, da vsi zaposleni pri delu niso enaki in se razlikujejo po svojih izkušnjah.
Preprosto povedano, prikazuje skupno vrednost intelektualnega kapitala podjetja, ki je neprekinjen vir ustvarjalnosti in inovativnosti. To je standard, ki se uporablja za ugotavljanje ekonomske vrednosti zaposlenega.
Človeški kapital ni v lasti podjetja, temveč ga najamejo od zaposlenih, zato ostaja negotovost izgube, ko zaposleni zapusti organizacijo.
Ključne razlike med fizičnim in človeškim kapitalom
Spodaj so predstavljene bistvene razlike med fizičnim in človeškim kapitalom:
- Pod fizičnim kapitalom se uporabljajo nečloveška sredstva podjetja, kot so naprave in stroji, stavbe, računalniki, pisarniški material itd., Ki pomagajo pri proizvodnji blaga in storitev. Nasprotno, človeški kapital je opredeljen z zbiranjem znanja, nadarjenosti, spretnosti in sposobnosti, ki jih ima zaposleni ali skupina zaposlenih, ki delajo v organizaciji.
- Fizični kapital je po naravi otipljiv, to je, da ga lahko vidimo in dotaknemo. Za razliko od človeškega kapitala je neoprijemljiv, ga lahko samo izkusimo.
- Ustvarjanje fizičnega kapitala je ekonomski in tehnični proces. Nasprotno je oblikovanje človeškega kapitala družbeni proces, vendar je tudi rezultat zavestnih odločitev, ki jih v zvezi s tem sprejme podjetnik.
- Fizični kapital je mogoče neposredno prodati na trgu, medtem ko s človeškim kapitalom ni mogoče trgovati na trgu, prej se prodajajo storitve.
- Fizični kapital se zlahka loči od lastnika. Po drugi strani pa je človeški kapital neločljivo povezan s svojim lastnikom.
- Fizični kapital je običajno mobilni, vendar se nekatere trgovinske omejitve pojavljajo zaradi trgovinskih ovir, ki jih postavljajo različne države. Kadar pa gre za mobilnost človeškega kapitala, ni povsem mobilna med državami, saj je mobilnost omejena z narodnostjo in kulturo.
- Medtem ko je fizični kapital prikazan v računovodskih izkazih družbe, človeški kapital ni prikazan v finančnem izkazu.
- Fizični in človeški kapital sta podvrženi amortizaciji, vendar je razlog drugačen, v smislu, da se fizični kapital amortizira zaradi sočasne uporabe. Na drugi strani se človeški kapital amortizira zaradi faktorja staranja, vendar ga je mogoče v večji meri zmanjšati z naložbami v zdravstvo in izobraževanje.
Zaključek
Ko podjetje vlaga v svoj fizični in človeški kapital, to vodi k izboljšanju splošne ravni uspešnosti poslovnega subjekta in tudi pri odločanju. Tako fizični kot človeški kapital sta dva gradnika, katerih kombinirana uporaba lahko privede do proizvodnje blaga in storitev.
