Razlika med osebno in medosebno veščino

Ključna razlika - Osebna vs medosebna veščina
 

Razlika med osebnimi in medosebnimi spretnostmi je precej nazorna. Ljudje smo se razvili z edinstvenimi sposobnostmi v primerjavi z drugimi življenjskimi oblikami na svetu. Znajo uporabljati orodja, komunicirati, se učiti, analizirati in sintetizirati. Takšne sposobnosti lahko označimo kot osebne veščine, ki so pomembne za uspeh v življenju. Brez tako naprednih osebnih veščin smo tudi mi ljudje enaki kot druga živa bitja. Na trgu dela se delodajalci odločijo za ustreznega kandidata za napotitev na podlagi sposobnosti kandidata za učinkovito izpolnjevanje opisane naloge. Na splošno se ljudje specializirajo za določene veščine. Michael Schumacher je imel na primer dobre mehanske spretnosti in je bil zelo primeren za dirkaške športe. Takšna specializirana znanja se navadno pridobijo z rojstvom ali se razvijejo z izkušnjami, usposabljanjem in učenjem. Za trajnostni napor potrebujejo nenehna prizadevanja. Komunikacija in sposobnost interakcije ustvarja podsektor osebnih veščin, imenovanih medosebne veščine. Medosebna spretnost je del osebnih veščin in življenjska spretnost pri opravljanju nalog v poslu ali zaposlovanju. The ključna razlika med osebnimi in medosebnimi znanji je to osebne veščine so sposobnosti, ki jih ima posameznik ki veljajo za njegove prednosti medtem medosebno spretnosti so nabor sposobnosti, ki jih potrebuje oseba, da lahko pozitivno in učinkovito komunicira z drugimi. Spodaj bomo podrobno opisali vsako veščino v posameznih temah.

Kaj so osebne spretnosti?

Osebne spretnosti lahko opredelimo kot sposobnosti, ki jih ima človek. Te so lahko v obliki sposobnosti in lastnosti. Na primer, Lee Kuan Yew, ustanovni oče Singapurja, je bil velik vizionarski vodja, ki je imel odlične vodstvene sposobnosti; to je njegova osebna spretnost. V osebnem in profesionalnem scenariju je pomembno vedeti, katere veščine smo specializirani.

Osebne spretnosti lahko razvrstimo v dvoje. Eno so mehke, druge pa trde (tehnične). Mehke veščine so nesnovni atributi naše osebnosti. Mehke veščine nam pomagajo pri interakciji z drugimi in so povezane z našim odnosom, čustvi, navadami, stilom komunikacije, socialnimi manirami in osebnostjo. Odnosi so zgrajeni z mehkimi veščinami z družino, prijatelji, sodelavci itd.

Trde spretnosti so posebni atributi, povezani z opravljanjem naloge. Trde veščine so bolj usmerjene v delo ali prihodke. Te veščine so običajno sposobnosti in znanja, povezana z določenimi področji. Nadalje ga je mogoče enostavno količinsko ovrednotiti in ovrednotiti. Trde spretnosti posameznik večinoma absorbira z izobraževanjem in izkušnjami. Primeri trdih znanj so znanje jezika, znanje predmeta (računi, revizija, vodenje, medicina itd.), Vozniške sposobnosti itd. Takšne spretnosti določajo zaposljivost in delodajalcu pomagajo pri dodeljevanju odgovornosti in nalog.

Tako mehke kot trde spretnosti so nuja. Delujejo v tandemu in se lahko dopolnjujejo, kar ustvarja edinstveno osebnost za posameznika.

Kaj so medosebne spretnosti?

Kot smo že razpravljali, je medosebna veščina del osebne spretnosti posameznika. Medosebne spretnosti je mogoče opredeliti kot "nabor sposobnosti, ki jih potrebuje oseba, da lahko pozitivno in učinkovito komunicira z drugimi". Vključujejo lahko veščine, kot so vodenje, delegiranje, poslušanje, pogajanje, obnašanje ljudi, družbena zavest, pozitiven odnos, asertivnost, prepričevanje itd..

Izraz se v poslovnih okoliščinah zelo uporablja, če se nanaša na sposobnost osebe, da s skupino (timsko delo) izpolnjuje naloge in učinkovito komunicira s strankami. Temelj močnih odnosov so dobre medosebne spretnosti. Medosebna spretnost je razvrščena v kategorijo osebnih veščin "mehke spretnosti". V vsakdanjem življenju in delu lahko zavedanje medosebne spretnosti lastnih in drugih neizmerno koristi pri izpolnjevanju nalog in vzpostavljanju pozitivnega odnosa.

Kakšna je razlika med osebno in medosebno veščino?

Podrobno smo si ogledali stališče o osebni spretnosti in medosebnih sposobnostih posamično. Zdaj bomo pogledali razlike med temi izrazi.

Opredelitev osebne in medosebne spretnosti

Osebna spretnost: Osebna spretnost so sposobnosti, ki jih ima posameznik in za katere velja, da so njegove prednosti.

Medosebna spretnost: Medosebne spretnosti so nabor sposobnosti, ki jih potrebuje oseba, da lahko pozitivno in učinkovito komunicira z drugimi.

Značilnosti osebne in medosebne spretnosti

Omejitev / meja

Medosebna spretnost: Medosebna spretnost je omejena le na komunikacijske vidike interakcije z drugimi.

Osebna spretnost: Osebna spretnost vključuje vse sposobnosti, ki jih ima posameznik, vključno s komunikacijskimi sposobnostmi. Medosebna spretnost je del osebne veščine. Primeri drugih veščin so tehnične spretnosti, kritično razmišljanje, napovedovanje prihodnosti itd.

Gradnja osebnosti

Medosebna spretnost: Medosebna spretnost skupaj ne odraža osebnosti in odnosa osebe. To je le del osebnosti.

Osebna spretnost: Osebnost oblikujejo osebne sposobnosti posameznika, predvsem mehke veščine. Medosebna spretnost je del mehkih veščin.

Popolnost

Medosebna spretnost: Samo medosebna veščina ne more posameznika narediti celote ali dokončanja.

Osebna spretnost: Osebne spretnosti lahko posameznika naredijo popolnega človeka. Pravilna mešanica mehkih in trdih spretnosti, ki jih ima človek, ga naredi popolnega.

Čeprav je medosebna veščina pomembna sposobnost rasti in preživetja samo po sebi, ne zagotavlja popolnega človeka. Tudi druge sposobnosti so potrebne, da je oseba popolna. Takšne vse veščine so znane kot osebne veščine.