Razlika med letalom in orientacijo

Vkrcavanje proti orientaciji
 

Razlika med vkrcavanjem in orientacijo je v tem, da je na krovu proces vključevanja novih zaposlenih v podjetje, medtem ko je orientacija proces uvedbe novega zaposlenega v delovno mesto. Ta dva koncepta sta povezana z zaposlovanjem, ki je glavna funkcija upravljanja s človeškimi viri. Ta članek vam predstavlja kratko analizo teh dveh konceptov in podrobno prikazuje razliko med orientacijo in vkrcanjem.

Kaj je orientacija?

Usmerjevalni programi so osredotočeni na predstavitev podjetja za novo zaposlene zaposlene. Ponuja različne podrobnosti podjetja glede politik, postopkov, kulture, delovnega okolja, ukrepov za zdravje in varnost itd. Tako ta program pomaga jasno razumeti naravo podjetja svojim zaposlenim. Običajno je kadrovski oddelek organizacije odgovoren za izvajanje orientacijskih programov za novo pridružene zaposlene. Ima štiri glavne cilje:,

• seznaniti delovne pogoje za novo pridružene zaposlene.

• V mislih novih zaposlenih vzbudite ugoden odnos do podjetja.

• Za zagotovitev učinkovitega rezultata novega zaposlenega v najkrajšem možnem času.

• Obdržati zaposlene v organizaciji.

Kaj je vkrcanje?

Vkrcanje je strateški postopek privabljanja novega zaposlenega v organizacijo in zagotavljanja informacij, usposabljanja, mentorstva in usposabljanja skozi celoten prehod. Ta postopek se začne s sprejemom ponudbe in v prvih šestih do dvanajstih mesecih zaposlitve. Postopek na krovu pomaga vzpostaviti dober odnos med novim zaposlenim in njegovim nadzornikom / vodjo. Glavni cilji postopka vkrcavanja so navedeni na naslednji način,

• Olajšati sposobnost novega zaposlenega, da prispeva k novi vlogi.

• Povečati raven udobja novega zaposlenega v novi vlogi.

• Da okrepi svojo odločitev, da ostane v podjetju.

• Povečati produktivnost.

• Spodbujati zavzetost in angažiranost zaposlenih.

Kot je razvidno iz spodnjega diagrama, je postopek vkrcanja mogoče razviti kot kombinacijo dejavnosti, kot so priprava, orientacija, integracija, angažiranje in nadaljnje spremljanje.

 

Kakšna je razlika med letalom in orientacijo?

• Vkrcanje na ladjo je stalni postopek ustanavljanja zaposlenega v organizaciji.

• Usmerjenost je del / podvrsta procesa vkrcanja, kjer novi zaposleni spoznajo podjetje in svoje delovne obveznosti.

• Cilj vkrcanja je ustvariti pripravljenost zaposlenih za delo v organizaciji. Cilj orientacije je seznaniti delovno okolje in kulturo podjetja z novimi zaposlenimi.

• Oba koncepta sta povezana s postopkom zaposlovanja v upravljanju človeških virov.

Nadaljnje branje:

1. Razlika med orientacijo in usposabljanjem
2. Razlika med indukcijo in orientacijo