Nadzor je najpomembnejši v vseh vidikih življenja, pa naj gre za šolo, poslovanje, finance in celo zdravje. V poslu noben subjekt ne more optimalno poslovati s slabimi ali brez nadzornih ukrepov. Človeške vire, finance in stroje, da ne omenjam upravljanja, je treba natančno spremljati. Dva skupna vidika, ki se uporabljata za to, sta notranja revizija in notranji nadzor. Medtem ko večina posameznikov uporablja to za isto stvar, imata dva izraza razlike. Če se želite naučiti teh razlik, si preberite ta članek.
To je nepristransko, neodvisno, objektivno zagotovilo in svetovalna dejavnost, ki jo poslovodstvo strateško razvije za izboljšanje dejavnosti podjetja. Daje discipliniran in sistematičen pristop za izboljšanje postopkov nadzora, upravljanja in upravljanja tveganj, izvaja pa ga revizijska enota, ki jo vodi notranji revizor in poroča revizijski komisiji..
Notranja revizija je pomembna pri;
Da bi bile notranje revizije učinkovite, revizijski postopek vključuje:
To je postopek, ki so ga zasnovale zainteresirane strani podjetja, namenjen zagotavljanju razumnega zagotovila o poročanju, poslovanju in skladnosti organizacije. Vključuje organizacijsko strukturo, strateški načrt, strukturo delovnih mest, opis delovnega mesta, sisteme ocenjevanja, navodila za zaposlene in sisteme poročanja..
Cilj notranjega nadzora je:
Notranji nadzor ima 5 komponent, in sicer:
Čeprav so ti elementi medsebojno povezani, se njihove izvedbe razlikujejo od podjetja do podjetja na podlagi nastavljenih struktur. Vendar je za notranji nadzor potreben redni pregled, da se ugotovijo šibka področja in dajejo priporočila. To je mogoče storiti z uporabo kontrolnega seznama, diagramov poteka, vprašalnikov in pripovednih zapisov.
Notranja revizija se nanaša na nepristransko, neodvisno, objektivno zagotovilo in svetovalno dejavnost, ki jo strateško razvije vodstvo za izboljšanje dejavnosti podjetja. Po drugi strani pa se notranji nadzor nanaša na postopek, ki ga zasnujejo zainteresirane strani podjetja, namenjen zagotavljanju razumnega zagotovila o poročanju, poslovanju in skladnosti organizacije.
Cilj notranje revizije je poročanje o verodostojnosti in točnosti računovodskih evidenc, zagotavljanje izpolnjevanja računovodskih standardov, odkrivanje in preprečevanje goljufij, preverjanje nastalih poslovnih obveznosti, prepoznavanje vrzeli v poslovanju, priporočilo rešitev in pomoč pri razvoju periodičnih akcijskih načrtov. Po drugi strani je namen notranjega nadzora doseči učinkovitost in uspešnost poslovanja, zaščito premoženja, zagotavljanje spoštovanja določenih zakonov ter odkrivanje in preprečevanje goljufij.
Medtem ko je notranja revizija razvrščena kot dejavnost, je notranji nadzor razvrščen kot sistem.
Medtem ko njegovo delo v notranji reviziji preveri druga oseba, je vsaka komponenta dela preverjena v notranjem nadzoru.
Medtem ko je notranja revizija preventivna dejavnost, je notranji nadzor detektivska dejavnost.
Notranja revizija se nanaša na nepristransko, neodvisno, objektivno zagotovilo in svetovalno dejavnost, ki jo je strateško razvilo poslovodstvo za izboljšanje dejavnosti podjetja, medtem ko se notranji nadzor nanaša na postopek, ki ga zasnujejo zainteresirane strani podjetja, namenjen zagotavljanju razumnega zagotovila o poročanju, poslovanju in skladnosti organizacije. Medtem ko imata oba razlike, oba zagotavljata, da se cilji podjetja dosegajo z zmanjševanjem tveganj z učinkovitim nadzorom.