Razlika med konfliktom med skupinami in znotraj skupine

The ključna razlika med medskupino in znotrajskupinskim konfliktom je to medskupinski konflikt se nanaša na spor med dvema ali več skupinami, medtem ko znotraj skupinski spor pomeni spor med člani ene skupine.

Konflikti se pojavljajo v različnih scenarijih med posamezniki in skupino ljudi. V osnovi je to posledica nasprotovanja idejam in dejanjem različnih enot, ki ustvarjajo antagonistično stanje. Vendar je konflikt neizogiben del življenja. V delovnem okolju konflikti tako ali drugače vplivajo na naša dejanja in odločitve.

VSEBINA

1. Pregled in ključne razlike
2. Kaj je medskupinski spopad
3. Kaj je konflikt znotraj skupine
4. Podobnosti med konfliktom med skupinami in znotraj skupine
5. Primerjava ob strani - Konflikt med skupinami in znotraj skupine v tabeli
6. Povzetek

Kaj je medskupinski konflikt?

Medskupinski konflikt se nanaša na nesoglasje med dvema ali več skupinami. Različne skupine ljudi se med seboj povezujejo za vodenje podjetja in doseganje organizacijskih ciljev in ciljev. Tako lahko ta medsebojna povezanost privede do konfliktov med skupinami ljudi. Na primer, lahko ima prodajna skupina podjetja spor s tehnično ekipo glede uvedbe novega izdelka.

Nekateri konflikti so znani kot funkcionalni konflikti, zato se ti štejejo za ugodne razmere za delovanje podjetja, saj vodijo v rast podjetja, hkrati pa prepoznajo slabosti. Nasprotno pa je nefunkcionalni konflikt sovražna ali argumentirana interakcija med skupinami, ki moti uspešnost organizacije ali ovira uresničevanje ciljev ali ciljev.

Razlogov za medosebne konflikte je več. Glavni razlog je narava same skupine. Druge razloge lahko štejemo za soodvisnost dela, objektivne razlike, razlike v stališčih in povečano povpraševanje po specialistih. Medskupinski konflikt povzroči spremembe, tako znotraj skupin, vpletenih v konflikt, kot med njimi. V skupinah bodo člani razumeli razlike med seboj v prizadevanju, da se združijo z drugo stranjo. Poleg tega lahko člani skupine postanejo učinkovitejši in učinkovitejši pri svojih nalogah, poleg tega pa lahko postanejo bolj lojalni in se držijo skupinskih norm. Težave pa se lahko pojavijo, ko skupina izgubi osredotočenost na cilje organizacije in postane zaprta od drugih skupin.

Kaj je konflikt znotraj skupine?

Spopad znotraj skupine se nanaša na nesoglasja med člani skupine, ki imajo skupne cilje, interese ali druge značilnosti. Na delovnih mestih se lahko pojavijo konflikti znotraj skupine, kar lahko štejemo za majhne. Ko pride do konfliktov znotraj določene skupine prebivalstva, gre za velike konflikte. Poleg tega je znotraj skupinskih sporov dragocen vložek za uspešnost podjetja, zato ga ne moremo ves čas obravnavati kot težave. Spopadi znotraj skupine so najpogostejši na delovnih mestih, ki ločujejo zaposlene v posebne skupine ali oddelke. Člani skupine za raziskave in razvoj, ki bi razpravljali o najboljšem načinu lansiranja novega izdelka, bi bil znotrajskupinski konflikt.

Obstajata dve vrsti medskupinskih konfliktov. Eno je konflikt v odnosih, drugo pa konflikt z nalogami. V konfliktu, ki temelji na odnosih, ljudje posegajo v medosebne odnose namesto z nalogami, ki so jim dodeljene. Na primer, en član komunicira profesionalno, drugi član ekipe pa raje agresivno komunikacijo za isti marketinški pristop. Ko gre za konflikt naloge, gre v bistvu za nesoglasja pri izvedbi rezultatov dela.

Kakšne so podobnosti med medskupino in konfliktom znotraj skupine?

• Konflikti so ugodni glede na najnovejše vodje kadrovskih služb. Konflikt med skupinami in znotraj skupine lahko privede do uspešnosti podjetja z identificiranjem napak v sistemu.
• Poleg tega so vzroki za konflikte lahko podobni - razlike osebnosti, doseganje ciljev in napačno komuniciranje.

Kakšna je razlika med medskupino in konfliktom znotraj skupine?

Ključna razlika med medskupinskim in znotrajskupinskim konfliktom je v tem, da je medskupinski konflikt med dvema ali več skupinami, znotrajskupinski konflikt pa znotraj skupine. Spopadi znotraj skupine so bolj podobni verbalnim nesoglasjem znotraj skupine, medtem ko medskupinski spori so verbalni in neverbalni spori. Poleg tega je znotraj skupinskih sporov v večini primerov mogoče obvladati, medtem ko medskupinskih konfliktov ni enostavno obvladovati ves čas.

Spodaj infografika daje več vpogleda v razliko med medskupinami in znotrajskupinskimi konflikti.

Povzetek - Konflikt med skupinami in znotraj skupine

Konflikti so v vsakodnevnem življenju neizogibni in jih obravnavajo kot ugoden dejavnik za organizacijsko uspešnost. V organizaciji obstajata dve vrsti konfliktov, medsebojni in medskupinski konflikti. Ključna razlika med medskupinskim in znotrajskupinskim konfliktom pa je v tem, da se medskupinski spor nanaša na spore med dvema ali več skupinami, medtem ko se znotraj skupinskih sporov nanašajo na spore med člani ene skupine.

Referenca:

1. Brookes, Peyton. "Prednosti sodelovanja in timskega dela." Bizfluent, 11. februarja 2019, na voljo tukaj.
2. "Spopad med skupinami na delovnem mestu." Mediate.com - Poiščite posrednike - spletno mesto za vodilne informacije o mediaciji, ki je na voljo tukaj.

Vljudnost slik:

1. "4468547" (CC0) prek Max Pixel