Razlika med skupino in skupino

Skupina proti ekipi

Skupina in ekipa se morda zdijo podobni, vendar se izraz skupina in ekipa med seboj zelo razlikujeta. Čeprav jih je mogoče pogosto uporabljati zamenljivo, vendar je pomembno, da lahko ločimo eno od druge, da natančno zagotovimo pravilno opredelitev.

Skupina

Skupino običajno sestavljajo 2-4 člani, ki med seboj v pomembni meri delujejo soodvisno. Zavezani so se, da bodo sodelovali in jih bo vodja vodila. Čeprav so medsebojno soodvisni, vendar imajo še vedno individualno odgovornost, ki jo morajo opraviti, in če posebna odgovornost, ko je dobro opravljena, lahko skupini pomaga pri doseganju ciljev.

Ekipa

Šteje se, da ekipa deluje soodvisno in je zavezana k doseganju enega skupnega cilja. Delijo odgovornosti in prinašajo rezultate, dokler niso dosegli zastavljenega rezultata svojih prizadevanj. Običajno jih sestavlja 7-12 članov in si medsebojno pomagajo razviti nove spretnosti, s katerimi lahko izboljšajo svojo uspešnost. Za nadzor se običajno ne zanesejo na vodjo.

Razlika med skupino in skupino

Torej, katera je boljša ekipa ali skupina? V osnovi so enaki. Čeprav je skupino lažje voditi in so odlični za kratkoročne rezultate, saj bi delo razdelili med svoje sposobnosti, lahko delo zlahka opravijo. Ekipa na drugi strani najbolje deluje pri dolgoročnih projektih, saj skupaj kot celota enakopravno porazdelijo naloge, ne glede na to, ali imajo ustrezne veščine ali ne. To bo vsem članom ekipe omogočilo dovolj časa za razvoj sposobnosti, ki lahko še izboljšajo njihovo uspešnost kot celoto. Zaradi časa, ki ga člani preživijo med seboj, je to dobra osnova tudi za druženje v skupini.

Vse se spušča do potrebe po spretnostih in uspešnosti. Morda je odvisno tudi od zahtevnosti določenega projekta, ki bi bil primernejši za oblikovanje končnega rezultata.

Na kratko

• Skupino običajno sestavljajo 2-4 člani, ki med seboj v pomembni meri delujejo soodvisno. Zavezani so se, da bodo sodelovali in jih bo vodja vodila.

• Za ekipo velja, da deluje soodvisno in je zavezana k doseganju enega skupnega cilja. Običajno jih sestavlja 7-12 članov in si medsebojno pomagajo razviti nove spretnosti, s katerimi lahko izboljšajo svojo uspešnost.