Napovedovanje je v osnovi napoved ali projekcija prihodnjega dogodka, odvisno od pretekle in sedanje uspešnosti in trenda. Nasprotno pa je načrtovanje, kot že ime pove, postopek priprave načrtov za tisto, kar bi bilo treba storiti v prihodnosti, in tudi ta temelji na sedanji uspešnosti in pričakovanjih.
Načrtovanje in napovedovanje sta dve pomembni vodstveni funkciji, ki sta pomembni za druge funkcije. V osnovi napovedovanje govori o tem, kaj bi se lahko praktično zgodilo, odvisno od uspešnosti podjetja v preteklosti in danes. Nasprotno, načrtovanje pomeni razmišljanje pred dejanjem, to je odločitev danes, kaj je treba narediti jutri. Ta članek poskuša očistiti razlike med napovedovanjem in načrtovanjem.
Osnove za primerjavo | Napovedovanje | Načrtovanje |
---|---|---|
Pomen | Napovedovanje namiguje na oceno uspešnosti podjetja v prihodnosti, upoštevajoč pretekle in sedanje rezultate ter dejstva. | Načrtovanje je proces za naprej in načrtovanje prihodnjega ukrepanja za podjetje in tudi za druge druge enote znotraj njega. |
Temelji na | Postulacije in predpostavke, ki vključujejo določeno mero ugibanja. | Ustrezne informacije, napovedi in cilji. |
V zvezi s | Ocena prihodnjega dogodka ali trenda. | Ocenjevanje prihodnosti in zagotavljanje zanjo. |
Stresi naprej | Dejstva | Dejstva in pričakovanja |
Odgovornost | Vodstvo zaposluje različne ravni managerjev ali včasih strokovnjakov. | Vodje na najvišji ravni |
Napovedovanje se uporablja za analizo in razjasnitev prihodnjega stanja v zvezi s poslovanjem podjetja. To je postopek, ki upošteva pretekle in sedanje informacije in dejstva za predvidevanje prihodnjih dogodkov. Preprosto povedano, napovedovanje se nanaša na prihodnost in vnaprej določanje prihodnjih trendov in dogodkov, skupaj z njihovim vplivom na poslovno organizacijo.
Napovedovanje izvajajo vodje, ki delajo na različnih ravneh, včasih pa podjetje za izdelavo napovedi zaposli strokovnjake, kot so analitiki, ekonomisti in statistiki. Obstajata dva načina napovedovanja:
Ni tehnike napovedovanja, ki bi lahko s 100-odstotno natančnostjo napovedovala prihodnji potek dogodkov, to je, da je v njem vedno prisotna kakšna količina ugibanja, in tako bi lahko prišlo do napake.
Načrtovanje je mogoče opredeliti kot osnovno vodstveno dejavnost, ki se vnaprej odloči, kaj, kako in kdaj je treba nekaj narediti. Nanaša se na oblikovanje prihodnjega ukrepanja, ki se osredotoča na doseganje želenih ciljev podjetja. Je ciljno usmerjena, intelektualna in vseobsegajoča dejavnost.
Načrtovanje podjetje povezuje s prihodnjim okoljem, saj premošča vrzel med sedanjostjo in prihodnostjo. To pomeni:
Načrtovanje je postopek, v katerem se zbirajo in analizirajo ustrezne informacije in dejstva, da se ustvarijo predpostavke in premisleki za prihodnost. Glede na te domneve in premise se oblikuje načrt ukrepanja za dosego cilja organizacije.
Na kratko, načrtovanje se nanaša na pogled v prihodnost in pokuk v prihodnost, da bi poudarili približne dogodke z malo diskretnosti. Postopek podjetjem pomaga uskladiti svoje vire s cilji in priložnostmi.
Spodaj so prikazane glavne točke razlike med napovedovanjem in načrtovanjem:
Na podlagi pretekle in sedanje uspešnosti podjetja se lahko prihodek oceni na:
Leto | Prihodki |
---|---|
Marec 2014 | 50,00.000 |
Marec 2015 | 80,00.000 |
Marec 2016 | 1,25,00.000 |
Marec 2017 | 2,00,00.000 |
Napovedovanje (za leto 2018) | 3,00,00.000 |
Načrtovanje (za leto 2018) | 3,50,00.000 |
Torej je napoved za naslednje proračunsko leto Rs. 3 krone, kar je le ocena, ki bi jo podjetje lahko doseglo. Po drugi strani pa podjetje načrtuje doseganje Rs. V naslednjem proračunskem letu bo 3,50 krone, kar temelji na napovedih in težnjah.
Načrtovanje in napovedovanje zahtevata sposobnosti, kot so odsevno razmišljanje, daljnovidnost, odločanje, izkušnje in domišljija, s strani managerjev, da bi težko in učinkovito opravili težko nalogo. Napovedovanje ima veliko vlogo v procesu načrtovanja, saj se prostori za načrtovanje opirajo na napovedi.