Izraz "podjetnik" je pogosto v nasprotju z izrazom "poslovodja", saj so ključne osebe v podjetju, ki pomagajo pri organizaciji, vodenju, nadzoru in administraciji podjetja. An podjetnik je oseba z idejo, spretnostmi in pogumom, da prevzame kakršno koli tveganje, da bi to idejo zasledila in jo spremenila v resničnost. Po drugi strani, upravljatir, kot že ime pove, je oseba, ki upravlja operacije in funkcije organizacije.
Glavna razlika med podjetnikom in menedžerjem je v njihovem stališču, tj. Medtem ko je podjetnik lastnik organizacije in je torej on tisti, ki nosi vsa tveganja in negotovosti v poslu, poslovodja pa je zaposleni v podjetju.
Osnove za primerjavo | Podjetnik | Manager |
---|---|---|
Pomen | Podjetnik se nanaša na osebo, ki ustvarja podjetje, in sicer s tveganjem, da pridobi dobiček. | Manager je posameznik, ki prevzame odgovornost za nadzor in upravljanje organizacije. |
Fokus | Zagon podjetja | Tekoče operacije |
Primarna motivacija | Dosežek | Moč |
Pristop k nalogi | Neuradni | Formalno |
Stanje | Lastnik | Zaposleni |
Nagrada | Dobiček | Plača |
Odločanje | Intuitivno | Izračunski |
Gonilna sila | Ustvarjalnost in inovativnost | Ohranjanje statusa quo |
Usmerjenost na tveganje | Prevzeti tveganje | Proti tveganju |
Izraz "podjetnik" je francoskega izvora, ki pomeni "iti med" ali "med zajemalci". Podjetnik je oseba, ki ustvari novo podjetje z sestavljanjem vložkov (tj. Zemlje, dela in kapitala) za proizvodne namene. Prevzema vsa tveganja in negotovosti, da bi dosegel dobiček in rast poslovnega podviga z identifikacijo novih priložnosti in združevanjem virov za njihovo izkoriščanje. Izvaja nove ideje in poslovne procese.
Uvrščamo jih med inovativne podjetnike, ki posnemajo podjetnika, fabijanskega podjetnika, brezpilotnega podjetnika. Nadalje jih lahko razvrstimo na podlagi poslovanja, tehnologije, motivacije, območja, stopenj razvoja itd. Značilnosti uspešnega podjetnika so podane v nadaljevanju:
Prevzeti tveganje
Z izrazom "poslovodja" mislimo na osebo, ki stvari opravi prek svojih podrejenih z namenom, da poslovne cilje doseže učinkovito in uspešno. Pet glavnih nalog vodje je načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in motiviranje, usklajevanje in nadzor.
Direktor je odgovoren za posamezno divizijo, enoto ali oddelek podjetja. Lahko neposredno zapoveduje delavcem ali pa usmerja nadzornike, ki bodo vodili delavce. Zato je on tisti, pod nadzorom katerega delajo njegovi podrejeni in mu poročajo. Menedžerji so lahko menedžerji najvišje ravni, menedžerji na srednji ravni, menedžerji na nižji ravni.
Razliko med podjetnikom in poslovodjo lahko jasno razberemo iz naslednjih razlogov:
Po pregledu zgornjih točk je povsem jasno, da sta podjetnik in poslovodja v organizaciji dve različni osebi. Torej jih ni mogoče nasprotovati. Medtem ko se upravljavci ukvarjajo z upravljanjem razpoložljivih virov, se podjetnik osredotoča na opazovanje in izkoriščanje priložnosti.