Ker si podjetnik in znotraj podjetnik izmenjujeta podobne lastnosti, kot so prepričanje, kreativnost, vnema in vpogled, se oboje uporabljata zamenljivo. Vendar pa sta dva različna, kot podjetnik je oseba, ki prevzame veliko tveganje za lastništvo in poslovanje podjetja z namenom, da od tega podjetja prinese donose in nagrade. Je najpomembnejša oseba, ki predvideva nove priložnosti, izdelke, tehnike in poslovne smeri ter usklajuje vse dejavnosti, da jih uresniči.
Nasprotno, an intrapreur je uslužbenec organizacije, ki mu je izplačano nadomestilo glede na uspeh poslovne enote, za katero je najet ali odgovoren.
Primarna razlika med podjetnikom in intrapreurjem je v tem, da se prvi nanaša na osebo, ki začne svoje podjetje z novo idejo ali konceptom, slednja pa predstavlja zaposlenega, ki spodbuja inovacije v mejah organizacije. V tem članku vam ponujamo nekaj drugih pomembnih točk razlikovanja med njimi.
Osnove za primerjavo | Podjetnik | Intrapreur |
---|---|---|
Pomen | Podjetnik se nanaša na osebo, ki je ustanovila svoje podjetje z novo idejo ali konceptom. | Intrapreur se nanaša na zaposlenega v organizaciji, ki je zadolžen za inovacije na področju izdelkov, storitev, procesov itd. |
Pristop | Intuitivno | Restavratorski |
Viri | Uporablja lastna sredstva. | Uporabljajte vire, ki jih ponuja podjetje. |
Kapital | Dvignil ga je. | Financira podjetje. |
Enterprise | Novo ustanovljena | Obstoječa |
Odvisnost | Neodvisna | Odvisen |
Tveganje | Krije jih podjetnik sam. | Vzelo podjetje. |
Deluje za | Ustvarjanje vodilnega položaja na trgu. | Spremenite in prenovite obstoječi organizacijski sistem in kulturo. |
Podjetnik je posameznik, ki si zamisli, da bi začel nov podvig, prevzeti vse vrste tveganj, ne le, da bi izdelek ali storitev uresničil, ampak tudi, da bi bil izjemno zahteven. Je nekdo, ki:
Podjetniki so vedno vodilni na trgu ne glede na število konkurentov, ker na trg prinašajo razmeroma nov koncept in uvajajo spremembe.
Intraprenur ni nič drugega kot podjetnik znotraj meja organizacije. Intraprener je zaposleni v veliki organizaciji, ki ima pooblastilo za začetek ustvarjalnosti in inovativnosti v izdelkih, storitvah in projektih podjetja, preoblikovanju procesov, delovnih procesov in sistema z namenom, da jih spremeni v uspešen podvig podjetja.
Intraprenzorji verjamejo v spremembe in se ne bojijo neuspeha, odkrivajo nove ideje, iščejo takšne priložnosti, ki bi lahko koristile celotni organizaciji, tvega, spodbuja inovacije za izboljšanje uspešnosti in donosnosti, sredstva zagotavlja organizacija. Delo intrapreurja je izredno zahtevno; zato jih organizacija ceni in nagrajuje.
V zadnjih nekaj letih je postalo trend, da velike korporacije znotraj organizacije imenujejo intrapreur, da bi dosegle operativno odličnost in pridobile konkurenčno prednost.
Pomembne razlike med podjetnikom in intrapreurjem so podane v naslednjih točkah:
Od zadnjih nekaj desetletij je bilo opaziti, da ljudje dajejo več vrednosti inovacijam, ki vodijo k naraščanju števila zagonskih podjetij iz leta v leto. To je zato, ker se svet z napredkom tehnologije hitro spreminja. Rezultat je tudi konkurenca med podjetji. Če želi podjetje konkurirati drugim podjetjem, mora v svojih izdelkih prinesti nekaj novega. Podjetnik in podjetnik imata tu glavno vlogo pri vstopu v nova podjetja in celo na trge.