Tukaj je ni bistvene razlike med delitvijo dela in specializacijo dela, saj so to sopomenke.
Oba koncepta vključujejo razdelitev glavnega procesa na različne naloge, pri čemer vsako nalogo dodelimo posameznim delavcem ali skupini delavcev. Poleg tega je koncept delitve dela ali specializacije uporaben predvsem pri množični proizvodnji in montažnih linijah.
1. Pregled in ključne razlike
2. Kaj je delitev dela
3. Kaj je specializacija
4. Razmerje med oddelkom za delo in specializacijo
5. Vzporedna primerjava - oddelek dela proti specializaciji v tabeli
6. Povzetek
Delitev dela se nanaša na razdelitev glavnega procesa na različne naloge in dodeljevanje vsake naloge različnim delavcem, ki so specializirani za njihovo nalogo. Tako vsak posameznik izvaja različne naloge, da ustvari končni rezultat glede na svojo specializacijo. Na primer, v tovarni oblačil en delavec tkanino razreže, drugi delavec pa jo zašije, drugi pa jo izravna. Tako bo končni izdelek sproščen kot rezultat sodelovanja zaposlenih.
Specializacija je sinonim za delitev dela po številnih kadrovskih in industrijskih svetovalcih. Tudi tukaj je glavni postopek razdeljen na več nalog in vsak zaposleni izpolni dodeljene naloge. Tako zaposleni postanejo kompetentni pri delu in se specializirajo za znanje, celovito usposabljanje in nabirajo izkušnje.
Koncept, ki stoji za montažno linijo, je odvisen od specializacije dela. Na primer, če posamezna oseba izdela avto, bo morda zahtevala izčrpno usposabljanje in teoretično znanje o tem, kako sestaviti avtomobil, varnostne funkcije in kako vsaka komponenta deluje. To je praktično nemogoče in dolgotrajno. Da bi se izognili neučinkovitosti, proizvajalci avtomobilov uporabljajo zaporedje del, razdeljeno med delavce. Poleg tega ima vsak delavec ali vsaka skupina delavcev določeno delo, da učinkovito opravi nalogo.
Primerjalno so prednosti delitve dela ali specializacije izrazitejše kot slabosti.
Delitev dela je zelo tesno povezana s specializacijo; v večini primerov je specializacija obravnavana kot alternativni izraz za delitev dela. Oba koncepta se uporabljata v industrijskih odnosih in človeških virih. Poleg tega se obe v bistvu nanašata na delitev velikih, delovno intenzivnih nalog na izvedljive podvloge, ki jih lahko opravljajo različni zaposleni ali različne skupine zaposlenih. Koncept delitve dela se uporablja predvsem v množični proizvodnji in montažnih linijah.
Med delitvijo dela in specializacijo dela ni bistvene razlike in večina teh pojmov je sinonim.
Oba koncepta vključujeta razdelitev glavnega procesa na različne naloge, pri čemer vsako nalogo dodelimo posameznim delavcem ali skupini delavcev. Tako med delitvijo dela in specializacijo ni bistvene razlike. Poleg tega je koncept delitve dela ali specializacije uporaben predvsem pri množični proizvodnji in montažnih linijah.
1. "Uvod v posel." Lumen, na voljo tukaj.
2. Špak, Scott. "Kaj je specializacija dela?" Vaše podjetje, 21. maja 2018, na voljo tukaj.
3. "Kaj je delitev dela? Opredelitev in pomen. " BusinessDictionary.com, na voljo tukaj.
1. "Tovarna oblačil" Thenetparadigm - Lastno delo (CC BY-SA 4.0) prek Commons Wikimedia