Razlika med pogodbo o storitvi in ​​pogodbo o storitvi

Pogodba o storitvi vs Pogodba o storitvi

Pogodba o storitvi in ​​Pogodba o storitvi sta splošna prava, ki se uporabljata za razlikovanje med vrsto storitve, ki jo delavec zagotavlja delodajalcu. Medtem ko se pogodba o storitvi nanaša na osebo, ki je zaposlena, se pogodba o storitvi nanaša na osebo, ki svojim strankam zagotavlja storitve. V prejšnjih časih je bilo v pogodbi o storitvi razmerje med ponudnikom in delodajalcem razmerje med hlapcem in gospodarjem, toda s konceptom pogodbe o storitvi se je to razmerje spremenilo v morju in zdaj je ponudnik storitev agent, medtem ko so njegove stranke direktorji. Danes so tisti, ki delajo za druge, zaposleni ali neodvisni pogodbeni izvajalci, znani tudi kot samozaposleni.

Ta razkosavanje delavcev ima pomen na številnih področjih, kot so dobrobit, zaposlitev in ugodnosti zaposlenih. Ta razvrstitev je zato pomembna v primeru kakršnih koli sporov, nepoštenih odpuščanj, odhodov, odpuščanj itd. Ta dejanja veljajo samo za zaposlene, to je oseba, ki dela po pogodbi o storitvi.

Pogodba je sporazum med obema stranema, ki jasno določa pravice in obveznosti obeh strani, je pravno zavezujoč in obojestransko koristen. Zato je treba v primeru spora jasno opredeliti pogodbo.

Ljudje, ki delajo s pogodbo o storitvi, na splošno nimajo pravic do oseb, ki delajo po pogodbi o storitvi. To so ljudje, ki so neodvisni izvajalci, ki imajo svoje podjetje in fiksni naslov. Imajo nadzor nad svojim poslovanjem in vedo, kaj je treba storiti ob kakšnem času in kako naj to opravijo osebno ali prek drugih. Ti ljudje lahko opravljajo svoje storitve hkrati z več strankami in takšni ljudje običajno poskrbijo za svoje zavarovalno kritje.