Razlika med centralizacijo in decentralizacijo

Centralizacija proti decentralizaciji

Decentralizacija je pomemben koncept, ki je bil tema vročih razprav v zadnjih nekaj desetletjih. Velja za vse organizacije, celo vlade in se nanaša na prenos moči od vrha do dna, ravni korenin. Centralizacija je ravno nasprotje z decentralizacijo, saj predlaga močno središče, ki odvzema vse pristojnosti nižjim nivojem. V tem članku bo veliko več razlik med centralizacijo in decentralizacijo.

Obstajajo organizacije, ki so močno centralizirane, odločanje pa ostaja v rokah izbranih. Vse pomembnejše odločitve že od načrtovanja in izvajanja strategij sprejemajo najvišji vodstveni nivoji, uveljavljajo pa jih zaposleni na nižjih ravneh. Čeprav je to upravljanje, je to en sistem, ki ni stran od upa in nadev običajnih ljudi, vendar še vedno obstaja v državah z diktatorji in despoti. V demokracijah vidimo koncept decentralizacije, kjer si zavestno prizadevamo, da bi oblast in oblast prenesli na nižje ravni. To pomaga pri upravljanju na lokalni ravni, ki je občutljiv na potrebe in želje ljudi.

Na ravni organizacije se decentralizacija nanaša na situacijo, ko se moč porazdeli na različne ravni in struktura moči dobi obliko piramide, kjer moč narašča od vrha in sega do najnižje ravni strukture. Ta vrsta strukture je koristna predvsem zato, ker so organizacije vedno večje kot kdaj koli prej in je mogoče sprejemati odločitve na nižjih ravneh, ki pomagajo pri učinkovitejšem vodenju organizacije. Ker je veliko odločitev sprejetih na nižjih ravneh, se prihrani veliko časa in izboljšave, ki v visoko centralizirani strukturi niso možne, se zlahka izvedejo. Tako je decentralizirana struktura pristop od spodaj navzgor v primerjavi s centralizirano strukturo, ki je pristop od zgoraj navzdol. V decentralizirani strukturi zaposlenim ni treba čakati na naročila od zgoraj in se lahko sami spoprijemajo s težavami, s čimer se izboljšata učinkovitost in produktivnost.