The ključna razlika med teorijo agencij in teorijo skrbništva je to teorija agencij je ekonomski model, ki opisuje odnos med principalom in agentom, medtem ko je teorija upravništva človeški model, ki opisuje odnos med glavnim in upraviteljem.
Teorija agencij in teorija vodenja sta načeli korporativnega upravljanja v sodobnem poslovnem svetu. Čeprav imata obe teoriji različne značilnosti, je končni cilj izboljšati organizacijsko uspešnost. Ugotavljanje vrste korporativnega upravljanja je temelj uspešnega poslovanja.
1. Pregled in ključne razlike
2. Kaj je teorija agencije
3. Kaj je teorija skrbništva
4. Razmerje med teorijo agencije in teorijo o skrbništvu
5. Primerjalna primerjava - Teorija agencije proti Teoriji upravništva v tabeli
6. Povzetek
Teorija agencij se nanaša na odnos med direktorji podjetij in njihovim agentom. Gre za menedžment in ekonomsko teorijo. V glavnem so glavni deležniki deležniki ali lastniki organizacije, medtem ko je zastopnik vodstvo podjetja, najeto v imenu naročitelja. Ravnatelji pooblastijo pooblaščence za sprejemanje odločitev. Gre za zmanjšanje zahtevnosti dela in racionalizacijo poslovanja. Vendar pa mora v primeru izgube ali tveganja prevzeti naročitelj.
V določenih primerih pa lahko pride do težav in konfliktov zaradi odločitev agentov. Razlog je lahko zaradi neusklajenosti idej ter preferenc ali prednostnih nalog med ravnatelji in zastopniki. Torej se to omenja kot težava glavnega zastopnika. Nadalje agencija teorija opisuje spore, ki bi se lahko pojavili zaradi dveh glavnih področij: razlike v ciljih in razlike v odklonosti do tveganj.
Na primer, lahko agenti podjetja iščejo nove trge, ne da bi izboljšali obstoječi trg. Vendar bo to vplivalo na kratkoročno dobičkonosnost in povzročilo upad pričakovane rasti prihodkov. Nasprotno, glavni naročniki si lahko prizadevajo za kratkotrajno rast in stabilnost na obstoječem trgu.
Teorija upravništva je teorija, ki navaja, da so zaposleni motivirani, da delajo za druge ali da organizacije izpolnjujejo naloge in odgovornosti, s katerimi so jim dodeljene. Prav tako navaja, da so ljudje zaposleni in si prizadevajo za uresničitev organizacijskih ciljev, saj jim daje občutek zadovoljstva.
V skladu s teorijo vodstva upravljavci družb ščitijo prednost delničarjev ali lastnikov in v njihovem imenu sprejemajo odločitve. Njihov glavni cilj je oblikovanje in vzdrževanje uspešne organizacije za doseganje vizije delničarjev. Kot rezultat, organizacije, ki sledijo načelu Stewardship, izberejo pravo osebnost, ki vodi organizacijo; to zahteva, da se odgovornosti izvršnega direktorja in predsednika prenesejo na enega izvršnega direktorja.
Obe teoriji sta osredotočeni na odnos med dvema strankama: lastnikom in izvršnim. Te teorije imajo glede na izvedbeno vedenje in pričakovanja lastnika pomembne značilnosti. Čeprav imajo te teorije različne značilnosti, je končni cilj izboljšati organizacijsko uspešnost.
Čeprav se te dve teoriji osredotočata na korporativno upravljanje in rast poslovanja, obstaja bistvena razlika med teorijo agencij in teorijo upravljanja. Teorija agencije se nanaša na odnos med lastnikom in agentom, medtem ko se teorija skrbništva nanaša na odnos med lastnikom in upraviteljem. Poleg tega teorija agencij temelji na upravljavskih in ekonomskih načelih, medtem ko teorija Stewardship temelji na psihologiji in sociologiji. Agencija teorija trdi, da je izboljšanje uspešnosti posledica izvajanih struktur upravljanja s strani glavnega za omejevanje oportunističnega vedenja agenta. Vendar teorija skrbništva trdi, da je izboljšanje uspešnosti posledica temeljne spodbudne strukture upravljanja, ki motivira proorganizacijsko vedenje upravitelja.
Poleg tega teorijo agencije poganja zunanja motivacija, medtem ko teorijo upravljanja vodi poglobljena motivacija. Zato je tudi to bistvena razlika med teorijo agencije in skrbniško teorijo. V skladu s teorijo agencije se menedžerji nizko identificirajo z organizacijo, kar omogoča, da se lastni interesi izberejo nad interesi lastnikov. V nasprotju s tem pa se v skladu s teorijo vodstva vodje na visoki ravni identificirajo z organizacijo. Zato identifikacija na visoki ravni pooblašča vodstvene delavce ali upravnike, da trdo delajo, razrešujejo težave in na koncu dobijo bistvene nagrade direktorjev..
Če povzamemo, sta tako teorija agencij kot tudi teorija vodenja načel korporativnega upravljanja v sodobnem poslovnem svetu. Ključna razlika med teorijo agencije in skrbniško teorijo je v tem, da je teorija agencij ekonomski model, medtem ko je teorija skrbništva psihološki model.
1. Johnson, Walter. "Teorija skrbništva korporativnega upravljanja." Bizfluent, 11. februarja 2019, na voljo tukaj.
2. Kopp, Carol. "Razumevanje teorije agencije." Investopedia, Investopedia, 18. april 2019, na voljo tukaj.
3. Madison, Kristen Joie. "Teorija agencij in teorija vodenja integrirana, razširjena in omejena z kontekstom: empirično raziskovanje strukture, vedenja in uspešnosti znotraj družinskih podjetij." Univerza v Tennesseeju, 2014.